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プロフィール
株式会社リーダーズアカデミー
代表取締役社長兼CEO 嶋津良智
大学卒業後、IT系ベンチャー企業に入社。
同期100名の中でトップセールスマンとして活躍、その功績が認められ24歳の若さで最年少営業部長に抜擢。
就任3ヶ月で担当部門の成績が全国ナンバー1になる。
その後28歳で独立・起業し代表取締役に就任。翌年、縁あって知り合った2人の経営者と情報通信機器販売の新会社を設立。
その3年後、出資会社3社を吸収合併、実質5年で52憶の会社まで育て、2004年5月株式上場（IPO）を果たす。
2005年 企業不祥事が相次ぐ中、日本のリーダーの在り方に警鐘を鳴らし、「リーダーの存在意義とは何か？」「リーダーが果たすべき本当の役割とは何か？」「リーダーは人、企業、社会に何を持って貢献するのか？」など、独自のリーダー教育を提唱し、次世代を担うリーダーを育成することを目的とした教育機関、株式会社リーダーズアカデミーを設立。
現在シンガポールへ拠点を移し、数カ国で会社経営に参画する傍ら、人材育成・組織変革・リーダーシップにより業績向上に寄与する独自メソッド「上司学」が好評を博し、企業研修などを行っている。
独自で発行しているメールマガジン「リーダーズアカデミー レッスン」では、２回の上場体験から学んだ他では得られない貴重な情報を無料公開中。
また、ベストセラー著者兼ベンチャー経営者仲間の5人とボランティア組織『JBN（Japanese Business Network）』を発足し、世界各地で活躍する日本人起業家・ビジネスパーソンを支援するために、世界各国でビジネスセミナーを開催している。
主な著書
『女性部下をうまく動かす上司力』（日本能率協会マネジメントセンター）
『上司に使われるな！上司を使え！』（PHP研究所）
『仕事の筋トレ』（大和書房）
『だから、会社が儲からない!』（日本実業出版社）
『雨がふってもよろこぼう！』（フォレスト出版）
『あたりまえだけどなかなかできない 上司のルール』（明日香出版）
『だから、部下がついてこない！』（日本実業出版）などがある。
公式ブログ
「リーダーズアカデミー学長日記 ｉｎ シンガポール」
（注意）
2007年9月より海外進出にともない、カルチャー・アセット・マネジメント株式会社、及び、ペイフォワードビジネスカレッジの名称を「リーダーズアカデミーへ」と統一し、変更いたしました。