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リーダーズアカデミー / メディア出演

様々なメディアで紹介されています。


2回の上場体験を通して培われた、ノウハウDoハウをもとに開発された業績向上のためのプログラム「上司学」や、著書などを通して経営者や管理職、ビジネスパーソンに伝えてきた多くのメッセージが、これまでに数々のテレビやラジオ番組などでも取り上げていただいております。




リーダーズアカデミー / メディア出演 - 連載中

2012年01月16日 AsiaX にコラム掲載中 / 2009年11月02日~
AsiaX にコラム掲載中


シンガポールのメディアジャパン社発行の日本語メディアアジアエックスに嶋津が『リーダーにつける薬』というコラムを連載しています。シンガポールご在住の方は、毎月第一月曜日に発刊されるアジアエックスを、是非ご覧下さい!!

■見逃した!そんな方には、過去のAsiaXのコラムを、こちらの一覧から
ご覧いただけます。


メディア 雑誌 媒体名 AsiaX
サイト  詳細はこちらから 
記事内容  >> 過去の記事は、こちらでご覧いただけます
第 25 回
2012/01/06
夫のリーダーシップが子を増やす?
第 24 回
2011/12/08
部下の成長は待たされるもの
第 23 回
2011/11/10
部下に仕事を任せられない上司
第 22 回
2011/10/08
上司だって生身の人間
第 21 回
2011/09/09
投資家は企業の何を見てお金を出すのか?
第 20 回
2011/08/06
上司の果たす大きな役割
第 19 回
2011/07/09
情報共有の極意―(2)
第 18 回
2011/06/11
情報共有の極意―(1)
第 17 回
2011/05/05
組織力を発揮するための採用戦略
第 16 回
2011/04/07
約 束
第 15 回
2011/03/12
今、経営者に求められるものとは?
第 14 回
2011/01/21
リーダーの説明責任
第 13 回
2010/12/13
あなたはライフワークを生きていますか?
第 12 回
2010/11/04
世の中の流れが分かると、「仕事」も「人生」も「お金」も
コントロールできる
第 11 回
2010/10/08
「社員満足」無くして「顧客満足」なし!
第 10 回
2010/09/12
自分自身の会社での存在意義・存在目的
第 9 回
2010/08/05
デキるビジネスマンは、なぜメモ魔なのか?
第 8 回
2010/07/10
部下育成は待たされることの連続だ!
第 7 回
2010/06/11
コミュニケーションを劇的に変える3つの捨てるもの
第 6 回
2010/05/03
汚れ役を買って出ろ!
第 5 回
2010/04/05
間違ったワークライフバランス
第 4 回
2010/03/01
楽しむための人生ではなく、楽しみながらの人生
第 3 回
2010/01/18
目標だけでは部下は動かない
第 2 回
2009/12/07
あなたの人生は何が作っているのか?
第 1 回
2009/11/02
本当に大切なことに時間を使えていますか?

2011年12月01日   日経トップリーダー 別冊CD / 2011年10月~
日経トップリーダー 別冊CD


日経BP社が毎月お届けする「日経トップリーダー」に同封されている
経営者向けの『トップの情報CD』に「上司学流アンガーマネジメントのすすめ」というコラムを掲載中です。このCDをお聴きになりたい方は「日経トップリーダー」の購読が必要となります。

メディア 雑誌 媒体名 日経トップリーダー
サイト  詳細はこちらから 
記事内容  >> 過去の記事タイトルは、こちらでご覧いただけます
第 4 回
2012/01
イライラを感じなくなる週間
第 3 回
2011/12
怒りは後悔をもって終わる
第 2 回
2011/11
怒り・イライラは成長の種
第 1 回
2011/10
怒りやイライラの源とは?
2012年01月01日   ニューヨークの日本語メディア NYジャピオン / 2012年01月~
日経トップリーダー 別冊CD


2001年4月よりニューヨークのTrend Pot NY,LLC が毎週金曜日に 23000部発行している、 読者のアクションを促す編集記事と最大配布数を確保した
「ニューヨーク生活をもっと楽しくアクティブにする生活情報紙」
NYジャピオンに嶋津の「リーダーになる!」というコラム連載が始まりました。

メディア 雑誌 媒体名 日経トップリーダー
サイト  詳細はこちらから 
記事内容  >> 過去の記事タイトルは、こちらでご覧いただけます
第 4 回
2012/01/27
楽しみながらの人生
第 3 回
2012/01/20
目標だけで部下は動かない
第 2 回
2012/01/06
時間の使い方
第 1 回
2012/01/01
上司学を学びリーダーに
リーダーズアカデミー / メディア出演 - 終了
2010年12月06日   日経トップリーダー 別冊CD / 2010年01月~ 2010年12月
日経トップリーダー 別冊CD

日経BP社が毎月お届けする「日経トップリーダー」に同封されている経営者向けの『60分を10倍に生かすトップの情報CD』に「だから、会社が儲からない!」というコラムが掲載されました。このCDをお聴きになりたい方は「日経トップリーダー」の購読が必要となります。

 

メディア 雑誌 媒体名 日経トップリーダー
サイト  詳細はこちらから 
記事内容  >> 過去の記事タイトルは、こちらでご覧いただけます
特 別 編
2011/09
上司学流・新リーダ-の条件
第 9 回
2011/08
社長の究極の仕事は?
第 8 回
2011/07
大切な教育は4回繰り返せ
第 7 回
2011/06
あなたの会社は何を売っている会社ですか?
第 6 回
2011/05
事業を成功させる4つの窓
第 5 回
2011/04
目標達成の秘訣
第 4 回
2011/03
目標だけでは従業員は動かない
第 3 回
2011/02
事業計画が必要な本当の理由
第 2 回
2011/01
中小企業が陥る誤った販売戦略
第 1 回
2010/12
驚くほど少ない会社の実行率
2010年06月09日   ニュートップL
ニュートップL

エヌ・ジェイ出版販売株式会社が発行する「ニュートップL」にコラム「だから、幹部が育たない!」3回の連載が掲載されました。50年にわたりトップに支持され愛読されてきた、『経営者会報』のリニューアル版として2009年11月に新創刊!激動の時代を生き抜くトップ・リーダーを強力にサポートします。

 

メディア 雑誌 媒体名 ニュートップL
サイト  詳細はこちらから 
記事内容  >> 過去の記事は、こちらでご覧いただけます
2008年10月06日  ザッツ営業
ザッツ営業

嶋津良智が、 日々の営業に活かせる具体的なノウハウや事例などが満載の「ザッツ営業 」に「部下がついてくる 上司学」と題した連載を展開。上司であれば、必ず実行して欲しい基本的なことを掲載。また、嶋津の上司学への思いも記載しています。

メディア 雑誌 媒体名 ザッツ営業
サイト  詳細はこちらから 
2008年06月23日  人材開発情報誌 企業と人材 / 2007年9月~
人材開発情報誌 企業と人材

嶋津が人と組織の力を高める人材開発情報誌「企業と人材」に「できる上司になる方法」について、10回にわたり連載しました。

メディア 雑誌 媒体名 企業と人材
サイト  詳細はこちらから 
記事内容  >> 過去の記事は、こちらでご覧いただけます
リーダーズアカデミーのニュース&トピック お知らせ
【セミナー】早稲田大学で嶋津の「上司学」1dayオープンセミナー開催しました![ 2012/02/18]
【セミナー】シンガポールで「リーダーズボイスVol.7」セミナー 開催しました![ 2012/02/10]
【特 集】 月刊 サーカス 3月号に嶋津のインタビュー記事が掲載されました[ 2012/02/04]
【特 集】 月刊 販促会議 2月号にインタビュー記事が掲載されました[ 2012/02/01]
【コラム】ニューヨークの日本語メディア『NYジャピオン』に第4回コラムが掲載[ 2012/01/27]

嶋津良智講演会 のご案内

■ 日経トップリーダー 経営セミナー
 タイトル 上司学流アンガーマネジメントのすすめ
 開催日 2012年2月22日(水)14:00~16:00
 費 用 「日経トップリーダー」経営者クラブ及び提携組織会員、「日経トップリーダー」の定期購読者、「日経トップリーダー」プラチナ会員は、無料。
一般の方は、10,000円(税込)
 定 員
 会 場 【東京】都市センターホテル
  詳細・お申し込みはこちらから 

■ シンガポール商工会議所主催のセミナー
 タイトル イライラをなくせば、業績は向上する!
上司学流アンガーマネジメントのすすめ
 開催日 2012年2月28日(火) 15:00~17:00
 費 用 [JCCI 会 員] 無 料 
[JCCI 非会員] S$50 (GST込)
 定 員 80名
 会 場 【シンガポール】 日本人会 2階、ボールルーム
(120 Adam Road, Singapore 289899)
  詳細・お申し込みはこちらから 
ニュース&トピックの一覧表示
リーダーズ アカデミー ラボ
  上司とは? 部下とは? 部下を成長させられるいい上司になるには?信頼され尊敬される上司になるにはどうすればいいのか?ノウハウと実践そして成果を徹底検証!
  上司のイライラ
 
部下との間で繰り広げられる様々な場面。部下に言いたいけど踏みとどまる一言。ここに書いてみませんか?共有することで糸口が見つかるかもしれません。
  部下のイライラ
 
上司に悩まされて仕事が上手く進まない。上司のこんなところが、私たちから「やる気」を奪っていく。そんなことありませんか?そんな「イライラ」をここでつぶやいてください。
嶋津ボイス 一覧
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