起業したてのころから私が企業経営の中で最も気をつけていたのは、いかに社員に「頑張る理由」を与えてやる気を引き出し、社員の考え方を「正しい方向」に向かわせるか、ということです。

結局会社を動かす社員のやる気や意思決定の質、すなわち「文化」の質が業績を左右するからです。

（詳しく知りたい方は私の小冊子をご覧ください）

そのためには、 社員と細かいコミュニケーション を取ることが非常に大切です。そういう細かい積み重ねが、売上１０億の壁を超えられるかどうかの分かれ道になるのです。

このメールマガジンを読んでもらうことで、皆様に楽しく仕事をして頂けたら、それが最高の喜びです。

28歳で自ら起業･独立し、57億の上場企業を育て上げた嶋津良智が送るメッセージには、

・経営者としてどうあるべきか、
・「どんな」社員を「どのように」育てるべきか

など、マネジメント・経営に関するヒントが満載です。このメールマガジンを朝礼や社員とのコミュニケーションやマネジメントにお役立てください。

ビジネスパーソンの方へ

あなたのやる気に火をつけ、そして今までとは違った視野と、新たな気づきに繋がる、嶋津良智からの心のこもったメッセージがあなたのメールボックスに毎週届きます。 嶋津からのヒントをもとにモチベーション高く、質の高い仕事に繋がればと願っています。