日本一の「人づくり、組織づくり」に特化したリーダーのための教育機関を目指す!
経営者向けセミナー・講習会

連載・掲載

メディア情報 2018年

Asia X にコラム掲載「中小企業のための勝つ!組織のつくり方」2018年5月28日~

シンガポールのビジネス情報サイト「AsiaX」にコラム掲載されています。

2018年6月11日『ダ・ヴィンチニュース』に著書掲載

本とコミックの総合マガジン『ダ・ヴィンチ』のWeb版に
著書が紹介されました。 
累計100万部突破「怒らない技術」シリーズ第6弾
『男と女の怒らない技術』
「夫婦の溝を埋める救済本!」として取り上げられました。
男女は些細なことで気持ちがすれ違ってしまうことも多いが、
心を繋げる努力はお互いにしていける。
パートナーの存在が空気のように“居て当たり前”になっている方こそ、
ぜひ本書を手に取り、存在の大切さを再確認し、
お互いが心地よく過ごせる居場所を築き直してはいかがだろうか。
 
ご興味をお持ちの方はこちらをご覧ください。
 
男と女の怒らない技術

2018年4月18日『T-SITE』に著書掲載

代官山と湘南にある複合型商業施設として
“自分らしいライフスタイル”を楽しむ人々に親しまれる
「T-SITE」のWeb版に著書が紹介されました。
この春からリーダーの立ち位置になった人たちへ
いいチームをつくり上げることができる
リーダーに必要なものは何か。
これまでのリーダー育成から学んだ究極のスキルを
紹介した一冊として一部が紹介されています。
ご興味をお持ちの方はこちらをご覧ください。
 
「弱い」リーダーが最強のチームをつくる

2018年4月17日 『ZUU online』に著書掲載

お金や時間をコントロールでき、個人が夢や目標を持ち、
それに全力でチャレンジしている人を増やすために
情報発信をしているZUU onlineに掲載されました。
『「弱い」リーダーが最強のチームをつくる』より
一部を抜粋・編集して掲載されています。
・「弱さ」を隠すチームが背負う致命的リスク
・反対意見が出ないのはあなたが「裸の王様」だから
 「苦言」はリーダーを成長させる
ご興味をお持ちの方はこちらをご覧ください。

2018年4月10日 @DIMEにコラム掲載

4月から上司になる人にとって、
上司としてそれぞれ
「こうなりたい」という理想像があることでしょう。
そうした 部下から憧れられる上司になるには、
上司はまず何からはじめればいいか。
リーダー育成のプロの立場からお話させていただきました。
ご興味のある方は @DIME をご覧ください。
・頼りになる上司と頼りにならない上司のボーダーライン

「こそだてDAYS」でしあわせ子育て対談/        2017年9月~2018年2月

子育て中の喜怒哀楽の感情のひとつ
”怒り””イライラ”にどう向き合うといいのか?
『感情的にならない子育てで親も子も育ててもらえる』 
をテーマにした全10回シリーズ
第1回目は 怒りはその表現方法を選べる です。