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リーダーズアカデミーReview

私は【普通】という言葉が嫌いです。 相手の普通は私にとっての普通ではないし、 私にとっての普通は 相手にとっての普通でないのもよくわかっています。 だから、 「 普通●●だよ 」 といういい方をされて、 あたかも自分の持っている普通の概念を 押しつけるような言い方をされると、 正直非常に不愉快になります。 「誰が普通と決めたんだ!」...
「失われた◯年」という言葉が少し懐かしくなりかけてはいますが、 平成の30年間で、 世の中が変わり、社会で生活する人々の遊び方や仕事のやり方、 そして、生活習慣や価値観までも変わったといっても過言ではありません。 人も企業も社会も変化し続けることが大切なので、 これに異論はありません。 ダーウィンも言っています。...
先週の金曜日は、 私は人生の時間をざっくりと、 仕事・プライベート・睡眠という 3つのカテゴリーに分けているというお話をしましたが、 では、一体それぞれに どれくらいの時間を費やしているのが現実でしょうか。 よく、理想の時間の使い方は、 仕事8時間、プライベート8時間、睡眠8時間、 8×3=24時間と言ったりします。...
今回は私の仕事術をお伝えします。 私のカレンダーは週の始まりが金曜日になっています。 どうしてか? それは私なりの1週間を充実させるための時間管理術です。 私はまず人生を大きく3つのカテゴリーに分けています。 それは、 「仕事」 「プライベート」 「睡眠」 です。 そして、その3つをその時の状況に応じて細分化して分けます。 たとえば、 「英会話」...
仕事がら、 「部下をどうやって育てればいいのか?」 と言った類の質問を受けることが多いのですが、 そう言った方の共通点についてお話ししたいと思います。 スキルはいくらでもありますが、 人はスキルでは動きません。 「仏作って魂入れず」 と言うことわざがあるように、 「本気で部下の幸せを思い」 「本気で部下の目標達成を支援したいと思い」...
今日は先週に引き続き、 目標達成についてお話したいと思います。 私は目標達成にあえて 消化不良を起こさせるようにしています。 というと誤解を招きそうですが、 短期目標にわざと未達成を起こさせるというやり方です。 目標達成の大前提を理解してください。 結果はノンオプションですが、 プロセスはオプションです。 長期的に定めた目標は完全達成ですが、...
あなたは仕事や勉強をしていて、 「ちっとも前に進まないな」 「いつまでたっても上手にならないな」 「いつになったらできるようになるんだろ?」 「このやり方で本当にうまくなれるのかな?」 というように、 自分なりに一生懸命取り組んでいるのに、 思うような成果が手に入らないと思ったことはありませんか? 自分の部下に対しても...
以前、ブルース・リーと弟子の会話の一部で 「・・・その調子だ。今どんな気持ちだ?」 (弟子が視線を右上に外しながら考える。 すると、ブルース・リーが弟子の頭を叩き一言) 「考えるな!感じろ!」 という場面があったという話をしましたが、 まさしくこれを思い出す実場面を思い出しました。 私は妻と喧嘩することはほとんどないのですが、...
あなたは「細分化反復法」という言葉を聞いたことはありますか? 聞いたような・・・・ 聞いてないような・・・・。 そんな感じの言葉ではないでしょうか。 これは私が中国出張時の工場見学時に考え付いた言葉です。 もしかしたらもう既に使っている人がいるかもしれませんが(笑) 人に何かを教える時、 自分が何かを習得する時の大きなヒントになります。...
最近、いろんな企業様へお伺いをした時に、 製造現場を見せていただくことがあります。 そこで一つ気付いたのですが、 最近お伝えをしている「仕組化」のヒントは、 製造現場にあるということです。 大企業の製造現場はご存じの方は多いと思いますが、 何万人という人たちが商品の完成に向けて協力をしあっている場所です。 もちろん、その仕上がった製品には、...

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